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dudas y textos es una página que ha sido realizada, a título personal, por Antonio González para compartir recursos informáticos. Su objetivo es facilitar información útil para impartir formación y conocer mejor el cristianismo. Si alguno quiere contactar con él puede hacerlo en antoniogonzalez2006@gmail.com
sábado, 25 de junio de 2011
Encontrarás Dragones - Trailer Oficial
http://www.encontrarasdragones.com/
YouTube - Encontrarás Dragones - Trailer Oficial
Es una historia épica de acción, aventura y amor ambientada en la convulsa época de la Guerra Civil española. Narra las vidas de dos amigos de la infancia, Josemaría Escrivá (Charlie Cox) y Manolo Torres (Wes Bentley), que se ven separados por la agitación política de la pre-guerra y escogen caminos opuestos cuando el conflicto estalla.
Josemaría opta por el camino del amor y la paz: se hace sacerdote y lucha para extender la reconciliación fundando el Opus Dei (Obra de Dios). Manolo, por su parte, escoge el camino del odio y la violencia y termina involucrado en una oscura trama de espionaje en las filas republicanas. Durante este tiempo, se obsesiona con una bella revolucionaria húngara, Ildiko, que se ha unido a la milicia movida por sus apasionados ideales. Pero cuando Ildiko le rechaza y se entrega al valiente líder miliciano, Oriol, los celos de Manolo le llevan a un trágico camino de traición.
El director de Encontrás Dragones (There be Dragons), Roland Joffé, ha dirigido otras aclamadas películas como 'La Misión' (protagonizada por Robert de Niro y Jeremy Irons, nominada a siete Oscars y ganadora de la Palma de Oro de Cannes) y 'Los gritos del silencio' (ganadora de tres Oscars de la Academia)
YouTube - Encontrarás Dragones - Trailer Oficial
Es una historia épica de acción, aventura y amor ambientada en la convulsa época de la Guerra Civil española. Narra las vidas de dos amigos de la infancia, Josemaría Escrivá (Charlie Cox) y Manolo Torres (Wes Bentley), que se ven separados por la agitación política de la pre-guerra y escogen caminos opuestos cuando el conflicto estalla.
Josemaría opta por el camino del amor y la paz: se hace sacerdote y lucha para extender la reconciliación fundando el Opus Dei (Obra de Dios). Manolo, por su parte, escoge el camino del odio y la violencia y termina involucrado en una oscura trama de espionaje en las filas republicanas. Durante este tiempo, se obsesiona con una bella revolucionaria húngara, Ildiko, que se ha unido a la milicia movida por sus apasionados ideales. Pero cuando Ildiko le rechaza y se entrega al valiente líder miliciano, Oriol, los celos de Manolo le llevan a un trágico camino de traición.
El director de Encontrás Dragones (There be Dragons), Roland Joffé, ha dirigido otras aclamadas películas como 'La Misión' (protagonizada por Robert de Niro y Jeremy Irons, nominada a siete Oscars y ganadora de la Palma de Oro de Cannes) y 'Los gritos del silencio' (ganadora de tres Oscars de la Academia)
martes, 14 de junio de 2011
UN PASO DE MODERNIDAD Y SOLIDARIDAD EN LA REGULACIÓN DE TARJETAS DE DÉBITO Y CRÉDITO EN COSTA RICA
www.uned.ac.cr/rna/publicaciones/documents/Revistaadministracion6.pdf
Estimados compañeros les invito a leer este importante artículo que fue publicado por la Revista Nacional de Administración. Esto nos compete a todos.
UN PASO DE MODERNIDAD Y SOLIDARIDAD EN LA REGULACIÓN DE TARJETAS DE DÉBITO Y CRÉDITO EN COSTA RICA
Velia Govaere Vicarioli. Ex viceministra Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC)- Observatorio de Comercio Exterior (OCEX) -Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica.Leer el artículo en:
Encontrarán además en la revista otros artículos muy interesantes.
Considero importante tener claro que uno de los mayores problemas a que nos enfrentamos son las tarjetas de crédito. Dichas tarjetas pueden ser un instrumento para sacarnos de un apuro, pero a la vez nos pueden acarrear ciclos de deuda de larga duración y con altísimos intereses. El aprender cómo utilizar el crédito de forma responsable nos puede evitar ser afectados por una deuda innecesaria. Las tarjetas de crédito pueden ayudar en cualquier emergencia y pueden existir buenas razones para tener una, pero hay que saber administrarlas. Las tarjetas de crédito no son dinero gratis, es una realidad que se trata de préstamos disfrazados de alto interés, en donde además de los intereses sobre el saldo mensual nos cobran también una comisión por la membresía anual, una comisión por los retiros de efectivo que siempre tienen mayores tasas de interés que las compras y el solo hecho de pagar tarde puede también resultar en mayores tasas de interés. Por tal razón es mejor tener en consideración: utilizar la tarjeta de débito en lugar de la de crédito, tener una sola tarjeta de crédito (que tenga el interés más bajo), utilizar el crédito únicamente si la deuda puede ser devuelta en un periodo corto de tiempo, evitar las compras impulsivas con tarjetas de crédito y pagar a tiempo los saldos para mantener los intereses en el mínimo.
Me despido atentamente
Edgar Castro Monge
Director Revista Nacional de Administración
Customer's Advisory, Organizational Openness and Capability: the Locus of Value Creation
Aviso de redirección
Alerta de Google Académico:[ brand community innovation "new service development" ]
... The effect of diffusion of newly developed version of any service in the brand community would
be easier and faster in response to the support of identified contributors in that community. ... (2008)
mentioned that traditional and attribute-based view of innovation should be ...
Alerta de Google Académico:[ brand community innovation "new service development" ]
[PDF] Customer's Advisory, Organizational Openness and Capability: the Locus of Value Creation
MÖ GÜNGÖR…... The effect of diffusion of newly developed version of any service in the brand community would
be easier and faster in response to the support of identified contributors in that community. ... (2008)
mentioned that traditional and attribute-based view of innovation should be ...
Casos de éxito - Red de Centros SAT
Casos de éxito - Red de Centros SAT
Casos de éxito
Empresarios y empresarias de nuestra comunidad nos explican de primera mano qué impacto han tenido las TIC en su trayectoria profesional.
"... Desde los inicios de mi actividad las TIC han estado presentes de una manera fundamental . ."
15/11/2010 - Fernando Sánchez, de Castorín Moda Infantil
"... las pequeñas empresas tienen un hueco en internet, no sólo para promocionar su empresa en la red, sino para comercializar sus productos . . ."
"Estar en las redes sociales y generar contenidos actualizados e interesantes ayuda mucho a posicionar la empresa y la página web en los buscadores. Los social links se valoran muy positivamente por los buscadores."
Conociendo las TIC Ver más casos de éxito · Ver más soluciones · Ver más herramientas Entrevista: Eva Rogado, línea cosmética.
Latinoamérica: la región de mayor crecimiento en tráfico IP y comercio electrónico.
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| Estimado/a D./Dña. Juan Carlos Rojas Chamorro, En esta oportunidad, te informamos que ya está disponible el Informe trimestral de Panorama TIC en América Latina: Junio 2011. El Informe trimestral de Panorama TIC en América Latina ofrece una visión actual de la situación, adopción y uso de las nuevas tecnologías para un gran número de países del continente, tratándose en detalle los siguientes apartados: Y destacando en esta ocasión temas como:
Recibe un cordial saludo del equipo de N-ECONOMIA. |
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| Entidades Colaboradoras ANFAC, Asociación de Marketing de España (MKT), Asociación Española de la Industria Eléctrica (UNESA), Asociación Española de Supermercados (ACES), Ayuntamiento de Madrid – Área de Gobierno de Economía y Participación Ciudadana, BBVA, British American Tobacco (BAT), Comunidad de Madrid – Consejería de Economía y Hacienda, Consejería de Economía y Hacienda de Castilla – La Mancha, El Corte Inglés, Federación de Cajas Vasco Navarras, Federación de Empresarios de La Rioja (FER), Fomento de San Sebastián, Fundación Universidad Empresa, Generalitat Valenciana, Genoma España, Gobierno Vasco, Grupo Santander, Iberdrola, Instituto de Crédito Oficial (ICO), Instituto de Estadística de Castilla – La Mancha, Junta de Andalucía, Junta de Castilla y León, Red Eléctrica de España, Schneider Electric España, Siemens. Al estar registrado en www.n-economia.com puede acceder sin restricción a toda la información de la página web. |
jueves, 9 de junio de 2011
Cómo se resuelven los conflictos en la Empresa Familiar - Fondo Editorial | La Empresa Familiar - La empresa familiar - Laempresafamiliar.com - Visítenos, estará en família
Santiago Dodero, PhD, explica:
Cómo se resuelven los conflictos en la Empresa Familiar
Es común que los familiares se sientan desamparados y desprovistos de herramientas a la hora de resolver sus diferencias en la Empresa Familiar. En el artículo se reflexiona sobre cómo mejorar la gestión de los conflictos en el ámbito de la familia empresaria
Ver artículo completo en:
Es posible ampliar este tema en: PAPERBLOG
Modelo del Iceberg – LAS PARTES INVOLUCRADAS EN EL CONFLICTO
Lo llamamos modelo del iceberg porque la parte visible (posiciones que cada parte defiende) no es la que suele, en definitiva, provocar el conflicto, sino la oculta (los intereses, expectativas, deseos, prejuicios y sentimientos no expuestos y por lo tanto no conocidos por la otra parte).
Los prejuicios son fruto de cosas que se han dicho o hecho que, interpretados subjetivamente, generan actitudes y creencias que se manifiestan en forma de conflicto. A su vez desencadena en una serie de sentimientos que con frecuencia son de injusticia, desconfianza, falta de reconocimiento, etc., que resultan muy difícil hablar de ellos. Por este motivo es que éstos se suelen mantener oculto hasta que estallan de mala manera: “lo que no se habla hoy se dice a los gritos mañana”, nos decía un familiar que lo tenía bien experimentado. La solución está en mantener una conversación –por cierto difícil pero imprescindible- en la que se expresen los prejuicios y sentimientos involucrados en el conflicto. Tengamos en cuenta que los sentimientos no son una distorsión en una conversación, muchas veces son el conflicto mismo
Si consideramos que los conflictos, además, están condicionados por la personalidad, competencias profesionales, virtudes, defectos y los valores (o ausencia de ellos) –representados debajo de la base del iceberg-, muestra lo complejo que resulta resolverlos. La historia de relaciones en la familia, además, también aportará información para comprender las causas del conflicto que es lo que menos atención se le presta.
Cuando asumimos el rol de víctima, al sentirnos ofendidos, agraviados, aparecen enseguida fantasías acerca de lo que uno y otro piensan y sienten, promoviendo más desconfianza y prejuicios que suelen ser muy destructivos para la relación laboral y familiar, y en definitiva, para la EF.
No podemos dejar de destacar que la confianza entre las personas se construye día a día pero, lamentablemente, se puede destruir en un instante. Y los conflictos nos encaminan en esa dirección, debilitando la relación, a ir perdiendo la confianza y, por ende, la comunicación y la calidad de trabajo con la familia, en definitiva, la felicidad de los familiares involucrados en el conflicto
El objetivo es promover la cultura de comprender los conflictos y de aprender a administrarlos. Así se creará un círculo virtuoso porque se va logrando un aprendizaje continuo sobre el manejo de los conflictos y sus modos de resolverlos.
miércoles, 8 de junio de 2011
Nuestro modo de ser, ¿de dónde somos? Conferencias Magistrales de Bartomeu Meliá en UNILA Brasil
Flujo de video en vivo en Twitter desde Twitcam-impulsado por Livestream
Nuestro modo de ser, ¿de dónde somos? Conferencias Magistrales de Bartomeu Meliá en UNILA Brasi
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“Nosso modo de ser” e “de onde somos” são foco do primeiro dia da Cátedra de História, Sociedade e Cultura Guarani | UNILA - Universidade Federal da Integração Latino-Americana
“Ñande reko” e “Ñande rekoha”. Duas expressões em guarani carregadas de significado. Foram esses dois temas que o antropólogo Bartomeu Meliá procurou elucidar no primeiro dia da Cátedra León Cadogan de História, Sociedade e Cultura Guarani, na manhã desta terça-feira (7).
Após uma breve homenagem ao patrono da Cátedra, León Cadogan, Meliá iniciou sua fala abordando aspectos da integração e da convergência de culturas, e aproveitou para apresentar aos presentes o primeiro dicionário guarani, publicado em 1640, que foi o primeiro livro bilíngue de toda a literatura paraguaia. Ele classifica a obra como um “tesouro”.
Na sequência, o pesquisador contextualizou o “Ñande reko”, que significa território no idioma guarani. “Mas, em guarani, terra não é sinônimo de território. A terra guarani está sempre habitada e humanizada. O guarani faz sua terra. Ele habita sua terra, a transforma de tal maneira que a terra se torna terra guarani. Isso nos leva à noção de território”, contextualiza. Segundo ele, os guaranis habitam os territórios de tal maneira que se tornam espaços de criação conjunta.Información original, extraida de: http://www.unila.edu.br/?q=node/716
martes, 7 de junio de 2011
Bartomeu Meliá UNILA Brasil
Es posible conocer un poco de la historia de Bartomeu Melía en http://ea.com.py/bartomeu-melia-guarani-paraguay/ (toda la información fue extraída de este sitio web).
Bartomeu Meliá llegó a Paraguay hace 54 años. Entonces tenía 22 y era seminarista. Unos días después de arribar al país ya estaba practicando guaraní.
El guaraní paraguayo es hablado por más o menos cuatro millones de personas. «Hablado y entendido en diversos grados en Paraguay. A ellos hay que añadirle el grupo de los migrantes», comentó. El lingüista expuso la situación que se da con los guaraní hablantes que están en el exterior. «Ellos, por diversos motivos, no establecen una comunidad de lengua con sus hijos, la mantienen sí con sus vecinos de la misma generación». Para él, esa es una tendencia, pero en algunos casos los hijos de los migrantes llegan a ser fanáticos de su lengua.
Meliá reconoce la falta de preparación pedagógica y didáctica de los docentes para la enseñanza del guaraní. «Preparación que generalmente tampoco tienen para el castellano. Ahí yace el problema, no en que el guaraní tenga la ortografía de este modo, de aquel, no. El problema es que este docente no está preparado ni pedagógica ni didácticamente para enseñar, no solamente el guaraní, ni para plantar porotos está preparado, entonces no sale nada», sentenció.
Cultura Guaraní se integra a la UNILA | ITAIPU BINACIONAL
Cultura Guaraní se integra a la UNILA | ITAIPU BINACIONAL
22/03/2011
Cultura Guaraní se integra a la UNILA
Con la incorporación del ilustre jesuita Bartomeu Meliá, para desarrollar la cátedra Sociedad y Cultura Guaraní, se dio un gran paso para la inclusión del guaraní como tercera lengua de los alumnos de la Universidad de la Integración Latinoamericana, UNILA.
Acompañado por directivos de Itaipu, entre ellos el director General, Gustavo Codas, Meliá llegó hasta la universidad, donde tras una reunión con las autoridades de la UNILA, conversó con algunos estudiantes, entre los que se encuentran jóvenes paraguayos.
El rector de la UNILA, Helgio Trindade, anunció que a partir del 26 de abril Meliá desarrollará la cátedra “Sociedad y Cultura Guaraní”, con un enfoque volcado hacia la lengua guaraní. Consideró de gran importancia la iniciativa al indicar que “estamos trayendo para la UNILA la cultura guaraní, siendo Bartomeu reconocido como un gran especialista en el tema”. Explicó que esto se logró mediante una cooperación entre Itaipu, la Fundación PTI y dicha universidad.
La incursión de Meliá al mismo tiempo servirá para enseñar la lengua guaraní a los estudiantes de UNILA que son oriundos de varios países y están interesados en tener además de portugués y el español una tercera lengua.
Información extraida de: http://www.itaipu.gov.br/es/sala-de-prensa/noticia/cultura-guarani-se-integra-la-unila
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